Херсонцы жалуются на новое руководство детской областной больницы

Херсонцы разочарованы работой детской областной больницы, сообщает сайт Херсон Сьогодні со ссылкой на Херсон типичный
Вот что об этом пишет поьзователь одной из соцсетей (пунктуация и орфография сохранены):
“Вот что значит когда меняется главный врач “Детской областной больницы”… Много лет больницу возглавляла Лятецкая Л.В. и было всякое: перемена политической власти, сокращение финансирования и т.д… НО все кадры оставались на своих местах, люди видели в лице руководителя человека способного выслушать и повлиять, основные фонды не сдавались в аренду, люди не чувствовали внешних факторов да и строился переход между корпусами больницы. Что же теперь?
Нынче пришел новый руководитель,а точнее руководительница – Холодняк И.В. и казалось бы больница должна получить новый виток в розвитии….. НО массово по неизвесным причинам начали увольняться люди, да что там люди, целые подразделения учереждения, сокращение людей под грифом “с целью экономии”, числятся так называемые “мертвые души” в отделениях, чью работу повесили на коллег, а заработную плату этих самых “душ” делит руководство в лице главного врача, главного бухгалтера Мамедовой А.И. и старшей медсестры Марченко И.А.
Хотите спросить почему же это не видят проверяющие из контролирующих органов? Ответ прост: когда приходит проверка, из “фонда мертвых душ” выделяют N сумму на ублажение комиссии. Так в чем же причина такого разбазаривания кадров и темной политики финансов? Пришел новый руководитель, только она занимает данную должность по контракту и совсем не заинтересована в сохранении и развитии больницы, ведь работает она по указанию свыше и за экономию получает похвалу и премию, что немало важно для нее.
Стоит прочитать различные форумы с отзывами от мамочек про открытое требование взяток и пренебрежительное отношение со стороны врачей в случае отказа, про “добровольно принудительные пожертвования” в кассу. Больнице не нужно ничего!!! как показывает сайт по тендерам, ведь Детская областная больница там и не фигурирует. Все выше изложенное это то, что возмущает персонал, обсуждается на различных сайтах, бытует среди работников самого заведения, но не поддается оглазке из-за банальной причины, а именно, страха увольнения и чувства беспомощности как либо повлиять на данную ситуацию.
Может эта статья как крик о помощи как то изменит сложившуюся ситуацию….”.

СТАНЬТЕ ПЕРШИМ КОМЕНТАТОРМ

Your email address will not be published.


*